01.08.2025 00:00 - 30.07.2026 00:00

Opintojakso kuuluu Kauppatieteen perusopintoihin 30 op (UEF), Johtamisen perusopintoihin 30 op (UEF), sekä Kasvatus- ja koulutusalan johtaminen perusopintoihin 25 op 

Henkilöstöjohtamisen historia ja pääkoulukunnat sekä keskeiset teoriat, kansallinen konteksti.

Strateginen henkilöstöjohtaminen, henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt. Vuorovaikutus työyhteisössä, konfliktitilanteiden ratkaiseminen.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija

• osaa kuvata henkilöstöjohtamisen keskeiset teoriat ja yhteydet käytäntöön
• tunnistaa henkilöstöjohtamisen prosessit ja niiden keskinäiset yhteydet
• osaa vertailla henkilöstöjohtamisen rooleja ja merkitystä organisaatioissa
• osaa soveltaa joitakin työkaluja työyhteisön vuorovaikutuksen kehittämiseksi ja ristiriitojen ratkaisemiseksi
• osaa arvioida omaa kiinnostustaan henkilöstöjohtamisen tehtäviin

Tämä opintojakso kehittää seuraavia geneerisiä taitoja: Etiikka, oman asiantuntijuuden kehittäminen ja vuorovaikutus ja viestintä.

Verkkototeutus: luentotallenteet, verkkomateriaali, oppimistehtävät. Omatoiminen työskentely 160 t.

Arviointi

Oppimistehtävät 0–5, mahdollinen ryhmätyö hyv/hyl.

Oppimateriaalit

Opettajan ilmoittama materiaali: tarkempi tieto verkko-oppimisympäristössä.

Arviointiasteikko

0-5

120 €. Hinta sisältää Mikkelin kesäyliopiston maksun ja Itä-Suomen avoimen yliopiston opintojaksokohtaisen maksun yhteensä 72 €.

Ilmoittautumisen voi perua maksutta 31.7.2025 saakka. Mikäli ilmoittautuminen tehdään 1.8.2025 jälkeen, ilmoittautumisen voi perua maksutta 14 vuorokauden kuluessa ilmoittautumisesta. Mikäli ilmoittautuminen perutaan myöhemmin tai peruutusta ei tehdä lainkaan perimme Mikkelin kesäyliopiston maksuosuuden riippumatta siitä, onko rekisteröitymistä tehty opintojaksolle Itä-Suomen avoimeen yliopistoon. Opintomaksut ovat perintäkelpoisia (Laki n:o 706/2007). Ilmoittautumisen peruminen tehdään aina kirjallisesti sähköpostitse (koulutus@mikkelinkesayliopisto.fi).